2019年6月12日上午，公司工會(huì)到長(zhǎng)水航城KCK2011-53地塊項(xiàng)目開展2019年公司“送清涼”活動(dòng)，公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、工會(huì)主席魯彩虹帶領(lǐng)工會(huì)人員為項(xiàng)目部職工送去慰問(wèn)品，隨后參觀了項(xiàng)目生活區(qū)、黨員活動(dòng)室、職工書屋和職工活動(dòng)室，并進(jìn)行了安全項(xiàng)目體驗(yàn)。她指出，職工書屋是廣大職工獲取知識(shí)信息、提升思想文化修養(yǎng)的重要場(chǎng)所，項(xiàng)目部要以書屋為職工文化建設(shè)的重要載體，積極開展豐富多彩的閱讀學(xué)習(xí)活動(dòng)，有效激發(fā)廣大職工努力奮斗的激情與活力。

針對(duì)職工活動(dòng)室的健身設(shè)施情況，魯彩虹提出，要進(jìn)一步提高活動(dòng)室的豐富性和多樣性，打造多功能的職工活動(dòng)室，促使職工以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，并將緊張有序的工作狀態(tài)與輕松歡樂(lè)的健身氛圍相結(jié)合，讓職工在鍛煉強(qiáng)健體魄的同時(shí)，增強(qiáng)職工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作高效有序地開展。

在參觀完職工生活區(qū)后，魯彩虹叮囑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，除了要關(guān)心職工的工作情況之外，同時(shí)也要重視職工的生活質(zhì)量，要進(jìn)一步配齊職工日常生活用品，提升職工生活水平，營(yíng)造家一樣的溫馨氛圍，要在細(xì)微處體現(xiàn)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)。

魯彩虹在項(xiàng)目會(huì)議室與職工親切交談，她詳細(xì)詢問(wèn)了一線職工的生活情況和工作情況，她對(duì)一線職工在炎炎夏日仍堅(jiān)守崗位、加班加點(diǎn)工作的精神給予了肯定，并叮囑他們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ⒁馊松戆踩?，合理安排休息時(shí)間，保重身體，鼓勵(lì)他們克服困難，勤勉工作。她還在關(guān)心之余強(qiáng)調(diào)要牢固樹立安全意識(shí)，提前落實(shí)好防護(hù)措施及防護(hù)用品，要在保證安全和質(zhì)量的前提下抓好進(jìn)度，確保生產(chǎn)安全和身體健康。