2019年以來(lái)，公司一直把扶貧攻堅(jiān)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作開(kāi)展，為進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)扶貧攻堅(jiān)責(zé)任，深入貫徹集團(tuán)及公司定點(diǎn)幫扶工作要求，6月26日，由公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、工會(huì)主席魯彩虹，副總經(jīng)理賴(lài)世友帶隊(duì)到昭通市大關(guān)縣悅樂(lè)鎮(zhèn)對(duì)公司掛聯(lián)的10戶(hù)建檔立卡貧困戶(hù)開(kāi)展入戶(hù)走訪工作。

走訪前，魯彩虹、賴(lài)世友與悅樂(lè)鎮(zhèn)扶貧工作相關(guān)負(fù)責(zé)人以及駐村扶貧工作隊(duì)員進(jìn)行座談，深入了解了公司掛聯(lián)的10戶(hù)貧困戶(hù)脫貧情況及公司駐村扶貧隊(duì)員的工作生活情況。在扶貧工作過(guò)程中，公司扶貧隊(duì)員積極為貧困戶(hù)解決生產(chǎn)生活難題。一是解決飲用水難問(wèn)題。通過(guò)全村飲水新建工程，實(shí)現(xiàn)全覆蓋，目前10戶(hù)貧困戶(hù)飲用水均通過(guò)達(dá)標(biāo)檢測(cè)；二是解決就業(yè)難問(wèn)題。通過(guò)政府聯(lián)系企業(yè)，統(tǒng)一集中安排就業(yè)等方式，解決卡戶(hù)中勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題，針對(duì)卡戶(hù)中有勞動(dòng)力，但存在實(shí)際困難(家中有老人，小孩需要照顧)無(wú)外出就業(yè)條件的家庭，通過(guò)公益性崗位的覆蓋(保潔員、護(hù)路員、護(hù)林員)達(dá)到就業(yè)目標(biāo)。三是解決收入低問(wèn)題。針對(duì)卡戶(hù)中無(wú)勞動(dòng)力，收入無(wú)法達(dá)標(biāo)的家庭，通過(guò)民政部門(mén)給予臨時(shí)救助、農(nóng)村最低生活保障等方式保證其基本收入達(dá)標(biāo)。目前，公司掛聯(lián)的10戶(hù)貧困戶(hù)已全部實(shí)現(xiàn)脫貧。魯彩虹在座談中強(qiáng)調(diào)，雖然已經(jīng)實(shí)現(xiàn)脫貧，但十公司會(huì)繼續(xù)大力支持悅樂(lè)鎮(zhèn)扶貧工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)建投集團(tuán)扶貧工作相關(guān)要求，公司駐村扶貧工作隊(duì)員要認(rèn)真跟進(jìn)跟蹤扶貧工作，確保扶貧工作取得實(shí)效。

出發(fā)前，走訪團(tuán)隊(duì)成員與悅樂(lè)鎮(zhèn)扶貧工作相關(guān)負(fù)責(zé)人以及工作駐村扶貧工作隊(duì)員進(jìn)行座談

在公司駐村工作隊(duì)員的帶領(lǐng)下，魯彩虹一行一一走訪了公司掛聯(lián)的10戶(hù)卡戶(hù)，并與他們進(jìn)行深入交流，充分了解卡戶(hù)的家庭人員結(jié)構(gòu)、從業(yè)情況、收入情況、老人贍養(yǎng)、兒童教育撫養(yǎng)、病人恢復(fù)情況以及生產(chǎn)生活中遇到的新困難。交談中，魯彩虹向卡戶(hù)宣傳了國(guó)家的扶貧政策及集團(tuán)的扶貧情況，進(jìn)一步激發(fā)了卡戶(hù)脫貧致富的信心與決心。一位樸實(shí)的老人家激動(dòng)地說(shuō)：“感謝國(guó)家的政策，感謝建投集團(tuán)的幫助，我們現(xiàn)在真是趕上了好時(shí)代，有這么多同志經(jīng)常到家里來(lái)幫助我們，對(duì)脫貧致富我們有信心。”最后，魯彩虹親切地說(shuō)：“只要你們有什么困難，就聯(lián)系我們，我們一定會(huì)積極地幫助你們解決。”

走訪團(tuán)隊(duì)成員在路上

走訪團(tuán)隊(duì)成員在卡戶(hù)家中與卡戶(hù)親切交談

走訪結(jié)束后，魯彩虹強(qiáng)調(diào)，要時(shí)刻關(guān)注卡戶(hù)脫貧情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決，切實(shí)幫助他們走出貧困，走向致富，圓滿(mǎn)完成省委省政府和集團(tuán)交給我們的扶貧攻堅(jiān)任務(wù)。