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公司第一直管部召開2018年度基層黨支部組織生活會
2019年3月12日，第一直管部黨支部4名正式黨員、1名預(yù)備黨員及3名職工代表在直管部辦公室召開了2018年組織生活會，公司黨委工作部部長楊紹兵及公司紀檢監(jiān)察室干事李淵參加。第一直管部黨支部副書記李平主持會議。
首先，李平同志通報了會前準備情況及2017年度組織生活會整改落實情況，并代表第一直管部領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言，進行班子對照檢查。接著，8名黨員同志圍繞本次組織生活會主題逐一作個人對照檢查，開展批評與自我批評以及表態(tài)發(fā)言。在開展批評與自我批評中，大家本著對自己、對他人、對直管部負責(zé)的態(tài)度，坦誠地對其他同志提出中肯的意見及建議。
李淵同志認為第一直管部黨支部本年度召開的組織生活會相比前兩年的完善很多，且本次組織生活會在批評與自我批評環(huán)節(jié)，大家對他人提出的意見及建議都很中肯，實際起到了組織生活會的效果。
楊紹兵對本次組織生活會做了總結(jié)講話，他以大家在此次會議上的發(fā)言為基礎(chǔ)，對直管部提出了四條建議：一是加強黨的建設(shè)；二是加強團隊建設(shè)，加強班子成員之間溝通，明確分工；三是加強人才的培養(yǎng)，幫助年輕干部成長；四是加強生產(chǎn)經(jīng)營，在發(fā)展中要有緊迫感，也要有危機感，發(fā)揮各自人脈資源優(yōu)勢，相互補位。
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