為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，改進(jìn)工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)決貫徹黨的決策部署，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，按照公司黨委的部署安排，3月11日下午，第十二直管部黨支部召開了2018年度組織生活會(huì)，公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、工會(huì)主席魯彩虹出席會(huì)議并給予指導(dǎo)，直管部的6名正式黨員和2名流動(dòng)黨員參加了會(huì)議。

會(huì)議按照“個(gè)人講、大家評(píng)、逐個(gè)過(guò)”的辦法，剖析班子和個(gè)人存在的主要問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定相應(yīng)的整改措施。首先，由嚴(yán)志品同志代表支部班子從思想政治，履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干、遵規(guī)守紀(jì)三個(gè)方面對(duì)2018年第十二直管部黨支部工作進(jìn)行對(duì)照檢查，查擺問題，制定整改措施。隨后，參加會(huì)議的黨員同志逐一按照會(huì)議要求進(jìn)行了個(gè)人對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)并作表態(tài)發(fā)言。

在參會(huì)的黨員同志按規(guī)定完成發(fā)言后，魯彩虹作了點(diǎn)評(píng)：一是公司副總經(jīng)理、十二直管部經(jīng)理賴世友同志因駐守鹽津項(xiàng)目未能到場(chǎng)參加會(huì)議，但依舊傳回對(duì)直管部班子成員直指關(guān)鍵的書面批評(píng)意見這一行為，是很值得肯定的，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識(shí)強(qiáng)，對(duì)基層的工作入腦入心，充分支持；二是組織生活會(huì)是直管部班子成員之間、普通黨員之間能夠深刻溝通交流、達(dá)成共識(shí)的一個(gè)會(huì)議，此次組織生活會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備充分，黨支部本身高度重視，黨員同志認(rèn)識(shí)深刻，會(huì)中認(rèn)真開展了批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持“講黨性不講私情、講真理不講面子”的原則，達(dá)到了“紅紅臉、出出汗”的目的，促成了“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的格局；三是針對(duì)第十二直管部2018年黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作，要充分做好后續(xù)工作，按制度規(guī)范要求整理完善相關(guān)材料，及時(shí)報(bào)送公司黨委工作部備案。

在會(huì)議的最后，嚴(yán)志品同志表示，將按照此次組織生活會(huì)開展的情況制定整改方案、落實(shí)整改措施、限定整改期限，確保組織生活會(huì)所得成效能夠持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)、正面影響直管部接下來(lái)的各項(xiàng)工作；在2019年，第十二直管部也必將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“高原鐵軍”精神，全力以赴，保證圓滿完成2019年各項(xiàng)工作指標(biāo)任務(wù)。

本次組織生活會(huì)的召開，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，實(shí)現(xiàn)黨員同志的思想交鋒和工作交流，既增進(jìn)了相互之間的了解，又讓黨員同志充分認(rèn)識(shí)自身的不足；既提升了黨員同志的政治意識(shí)，又體現(xiàn)了黨內(nèi)生活的嚴(yán)肅性，達(dá)到了預(yù)期效果。