10月7日，公司召開(kāi)EPC項(xiàng)目管理中心工作推進(jìn)專題會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)涂偉，總經(jīng)濟(jì)師張俊霞，董事會(huì)秘書(shū)、黨委工作部部長(zhǎng)張瓊及相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人，EPC項(xiàng)目管理中心部分班子成員參加會(huì)議。
       會(huì)議圍繞如何更好發(fā)揮EPC項(xiàng)目管理中心職能作用，助推公司深化總承包管理轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)行了研究討論，深入分析了項(xiàng)目管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和原因，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、鞏固成效。會(huì)議指出，面對(duì)公司當(dāng)前復(fù)雜多變的外部環(huán)境以及轉(zhuǎn)型升級(jí)的迫切需要，EPC項(xiàng)目管理中心要聚焦戰(zhàn)略定位和管理目標(biāo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、理清思路、細(xì)化措施，緊緊圍繞“五全五到位”核心職能和實(shí)操監(jiān)管雙向驅(qū)動(dòng)的管理模式，不斷深化EPC項(xiàng)目管理模式的探索創(chuàng)新，以規(guī)范、高效的EPC管理助推公司實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
       會(huì)議要求：一是管理團(tuán)隊(duì)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。深化對(duì)新管理模式的研究探索，多“走出去”交流借鑒經(jīng)驗(yàn)，全面增強(qiáng)公司EPC項(xiàng)目管理能力，通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)保障高效運(yùn)行。二是要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭。工作中必須按照公司管理要求，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，全面加強(qiáng)剛性管理，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求確保公司決策部署落實(shí)落地。三是要細(xì)致深入。各項(xiàng)管理工作必須“一竿子插到底”，扎扎實(shí)實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)盯著抓、一件一件盯著管，真正發(fā)揮EPC項(xiàng)目管理的優(yōu)勢(shì)，確保工作事事見(jiàn)成效、件件有回音。四是要整合用好資源。充分發(fā)揮好公司的遷注優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，想方設(shè)法拓市場(chǎng)、強(qiáng)管理，以良好的企業(yè)形象和過(guò)硬的管理水平贏得市場(chǎng)信譽(yù)。五是要精益求精抓管理。EPC項(xiàng)目管理中心一定要形成自有的精細(xì)化管理模式，打造項(xiàng)目管理的示范標(biāo)桿，成為公司貫徹落實(shí)新標(biāo)準(zhǔn)、新要求、新理念的踐行者，以項(xiàng)目一線為“練兵場(chǎng)”，為公司培養(yǎng)一批懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)、講規(guī)矩、能做事的高素質(zhì)管理人才。