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踏石留印——誠建臻品
趕緊學！農民工工資支付管理工作要這么干！
近日，公司在鹽津縣水田新區(qū)異地扶貧搬遷安置點B區(qū)會議室召開了農民工工資支付管理工作會議，會上傳達了政府和集團關于農民工工資支付管理工作的相關政策及要求，會議由公司總經理助理、綜合辦公室主任張俊霞主持。公司黨委副書記、副董事長、總經理涂偉，黨委委員、財務總監(jiān)姜海濤，總經濟師曲福妹，相關職能部門負責人及各直管部主要領導、主任經濟師、主辦會計共同參加會議。
涂偉就會議內容指出，農民工工資支付問題已是當今社會、各級政府、集團關注的熱點，公司要把農民工工資支付的問題上升為政治任務來抓，各職能部門、直管部、項目部要加強對其管理和監(jiān)管。一是要做好“登記造冊”，勞動用工、考勤、工資支付三大臺賬要做實。二是要做好發(fā)放憑證留存工作，各項目部須收集勞務班組發(fā)放農民工工資的轉賬、打卡銀行流水，并進行留存。三是要從源頭把控，做好勞務分包、專業(yè)分包合同管理工作，在建項目，特別是重點項目簽訂的勞務分包、專業(yè)分包合同要補充簽訂補充協(xié)議，明確人工費額；新開項目要嚴格按人工費、安全文明施工費單列要求辦理合同。由成本部擬定新的合同模板和協(xié)議，兩周以內下發(fā)。四是要做好督察工作，由人力資源部制定檢查計劃，12月1號開始抽查公司各項目部農民工工資支付管理情況，重點項目部須全面抽查。對抽查不合格的，董事長、總經理將直接約談直管部相關負責人。五是各直管部要認真梳理直管部清收情況，清楚掌握收款的時間和金額，以及需要付款的時間和付款能力，及時了解直管部的財務收支及負債狀況，確保平穩(wěn)度過關鍵的一年。
會上，人力資源部、成本部、財務部還就農民工工資支付管理職責內工作進行了匯報和要求。
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