2019年1月18日，公司在春溪大廈11樓大會議室召開了2018年度中層干部述職述廉考核暨黨支部書記抓黨建工作述職考核評議會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、擴(kuò)大班子及全體中層干部參加會議，會議由公司黨委副書記、副董事長、工會主席魯彩虹主持。

公司黨委書記、董事長李洪洲在動員講話上指出，2018年，公司生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作、技術(shù)質(zhì)量創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、群團(tuán)工作等方面都取得了可喜的成績，為公司扎根昭通，迎來快速發(fā)展打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。這些成績的取得，是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，辛勤付出、不懈努力的結(jié)果。

領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度述職述廉，是我們黨加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督的重要手段之一，也是公司黨委加強(qiáng)干部管理，推動生產(chǎn)管理提升的重要舉措。公司黨委始終堅持黨管干部原則，把干部的德才放在首要位置，從“德、能、勤、績、廉”五個方面對干部進(jìn)行測評考核及培養(yǎng)教育，堅持“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人導(dǎo)向，讓能干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺。中層干部要同心同德、群策群力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工，用永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，在新的一年開好頭、起好步，在本職崗位上拼搏、奮斗，做新時代的奮斗者，共同為公司跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量，推動公司朝著高質(zhì)量發(fā)展，一起創(chuàng)造美好生活。

此外，董事長對本次述職述廉提出以下幾點(diǎn)要求：一是要圍繞核心工作，認(rèn)真做好述職述廉考核；二是要互相學(xué)習(xí)，互相監(jiān)督，共同進(jìn)步；三是要知行合一，把公司高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)貫徹始終，具體做到擰緊理想信念“總開關(guān)”，打開人才培養(yǎng)“新通道”，上緊制度規(guī)范“發(fā)條”。要堅定發(fā)展信心和決心，以開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)、踏石留印的工作作風(fēng)、舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神，全力以赴、砥礪奮進(jìn)，確保2019年公司圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，各項(xiàng)管理水平快速提升，扎實(shí)推進(jìn)公司高質(zhì)量跨越發(fā)展，助力集團(tuán)2020年邁入世界500強(qiáng)，打造國內(nèi)一流、世界知名企業(yè)。

隨后，中層干部和試用期干部按要求依次進(jìn)行了述職述廉發(fā)言，領(lǐng)導(dǎo)干部還現(xiàn)場對述職者2018年的工作進(jìn)行了民主測評。

魯彩虹在總結(jié)講話中指出，干部考核就是聚焦中層干部動力不足，“不想為”、能力不足“不會為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”等突出問題，把得過且過、不思進(jìn)取、畏難不前的惡習(xí)堅決摒棄，把想干事、敢干事，善擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)那屣L(fēng)正氣揚(yáng)起來。要實(shí)現(xiàn)公司的快速發(fā)展，需要一批擔(dān)當(dāng)作為的“尖兵”和“闖將”；只有把公司中層干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的積極性充分調(diào)動起來，才能迸發(fā)出新時期十公司快速發(fā)展的蓬勃力量。只有人人擔(dān)當(dāng)作為的小環(huán)境，才會有開創(chuàng)事業(yè)的大氣候。通過干部考核，讓勇?lián)?dāng)、善作為成為公司的常態(tài)，讓新時代新?lián)?dāng)新作為在十公司蔚然成風(fēng)。新年要有新氣象，我們要一年更比一年強(qiáng)，站在新起點(diǎn)，我們要以勞動者的姿態(tài)，以奮斗者的姿態(tài)，踏著新時代的旋律，譜寫公司發(fā)展的新篇章。

針對本次述職述廉她要求，一是要圍繞十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，要始終注重深學(xué)篤用，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，堅定理想信念、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、錘煉高尚品格，忠誠企業(yè)。二是要不折不扣地貫徹落實(shí)集團(tuán)、公司決策部署，認(rèn)真研究重點(diǎn)工作，找準(zhǔn)工作方向，抓實(shí)工作著力點(diǎn)。三是要充分發(fā)揮職工的聰明才智，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力做到“人盡其才，人崗相配”。四是要立足本職、聚焦一線，進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理制度的落實(shí)，推動高質(zhì)量發(fā)展。五是要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，一鍥而不舍的精神去解決工作中的困難和問題。六是做好廉潔自律，做恪盡職守的榜樣示范。